nhân lực ngành may mặc

Năm 2019 do chịu ảnh hưởng đáng kể từ thương chiến Mỹ - Trung, dệt may - ngành hàng xuất khẩu chủ lực của Việt Nam chỉ đạt kim ngạch xuất khẩu 39/40 tỷ USD.

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin lao động TP HCM (Falmi) vừa thông báo kết quả khảo sát thị trường lao động TP HCM năm 2019 - dự báo nhu cầu nhân lực năm 2020.

Chiều nay (13/12), dự lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), Thủ tướng đặt ra một số chỉ tiêu quan trọng đối với ngành hàng có kim ngạch xuất khẩu trên 39 tỷ USD này.

Số lao động đã qua đào tạo trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam mới chiếm khoảng 25%, còn tới 75% trong lĩnh vực này chưa qua đào tạo hoặc chỉ được đào tạo dưới ba tháng.

Việc tìm kiếm và thuê nhân công may mặc đã trở thành một vấn đề đang lo ngại cùng nhiều công ty dệt may cũng như các xí nghiệp may mặc. Với thực trạng nhân khó khăn trong tuyển dụng nhân công may mặc như hiện nay để có thể đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng, việc phối hợp cùng các công ty cung ứng nguồn nhân công may mặc đã trở thành xu hướng mới và hiện đại cho nền công nghiệp 4.0. Và việc sử dụng dịch vụ của một bên thứ 3 cũng phần nào nâng cao chất lượng cũng như giảm thiểu tối đa chi phí bỏ ra cho việc hoàn thiện nhân lực. Vậy đâu là tiêu chí ưu tiên để bạn có thể đánh giá một công ty cung ứng nhân lực chất lượng, hãy cùng Công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Tuấn Anh khai thác nhé!

Ngành dệt may đóng vai trò rất quan trọng trong nền phát triển kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, phần lớn số lao động trong ngành dệt may hiện nay là lao động phổ thông, số lượng người lao động có tay nghề còn rất hạn chế. Việc thiếu nhân lực chất lượng cao cũng là nguyên nhân khiến ngành dệt may phát triển chậm hơn. Giải pháp tối ưu nhất để giúp giải quyết vấn đề này chính là sử dụng dịch vụ cung ứng lao động ngành dệt may có tay nghề. Tuy nhiên, có không ít người thắc mắc rằng sử dụng dịch vụ như thế này có đảm bảo không? Vậy thì đừng bỏ qua bài viết mà Công Ty Cung Ứng Nhân Lực May Mặc Hưng Phát chia sẻ dưới đây nhé, biết đâu bạn sẽ có cái nhìn mới về dịch vụ cung ứng nhân lực đang “ làm mưa làm gió” trên thị trường hiện nay!

"Tem nhãn là một phần không thể thiếu đối với mỗi loại hàng hóa trên thị trường nhằm để khẳng định hình ảnh đại điện của nhà sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên vào những ngày lễ các đơn vị doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất thường rơi vào tình trạng khan hiếm nguồn lao động trong lĩnh vực tem dán bao bì. Hiểu được điều này, Cung ứng lao động tem dán bao bì Hưng Phát ra đời đã giải quyết một cách nhanh chóng hiệu quả những khó khăn doanh nghiệp về nhân sự, vận hành quản lý, đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề trong công đoạn sản xuất mang tính chất mùa vụ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và bảo hiểm cho từng nhân sự."

May mặc trở thành ngành công nghiệp thiết yếu và phát triển mạnh trên toàn thế giới. Tuy nhiên, với sự bùng nổ và lan rộng của đại dịch Covid, nó đã chịu số phận “tuột dốc” chung với nhiều lĩnh vực khác. Cùng Công ty Tuấn Anh tìm hiểu những thách thức trong cung ứng nguồn lao động ngành may mặc qua bài viết dưới đây nhé!

Sự thiếu hụt nguồn lao động đang là một trong những bài toán khó của nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện tại, nhất là khi dịch bệnh vẫn đang bùng phát mỗi ngày không hề có dấu hiệu thuyên giảm. Vào những thời điểm cuối năm thì tình trạng đó lại càng gay go, khó khăn hơn nữa đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc, một trong những ngành kinh tế chủ lực của nước ta. Việc tuyển dụng nhân viên mới thì phải mất nhiều thời gian đào tạo nhưng cũng không giải quyết được vấn đề này. Một giải pháp có thể giúp các doanh nghiệp đánh bay nỗi lo này ngay lập tức là tìm đến với Công Ty Tuấn Anh và lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động ngành dệt may tay nghề cao của chúng tôi.

Thế giới đang ở trong sự phát triển của thời đại công nghệ 4.0. Có nhiều người cho rằng trong tương lai, máy móc sẽ thay thế hoàn toàn các hoạt động của con người. Vậy thực hư của những giả thuyết này ra sao? Nó có thực sự ảnh hưởng đến tấm quan trọng của nguồn nhân lực trong quy trình sản xuất của doanh nghiệp không. Cùng công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Hưng Phát tìm hiểu nhé!

Trong bối cảnh ngành may mặc đang phát triển mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam ngày nay đã tạo ra rất nhiều công ăn việc làm cho lao động phổ thông trên khắp cả nước. Nếu bạn có cơ sở kinh doanh, công ty, doanh nghiệp về ngành may mặc nhưng bạn đang thiếu nguồn nhân công để gia công, thực hiện các đơn hàng. Vậy thì hãy đến với chúng tôi - Công ty cung ứng nhân lực may mặc chất lượng Hưng phát.

Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu nguồn lao động trong nhiều lĩnh vực, trong khi đó phải kể đến ngành dệt may một trọng những ngày quan trọng trong thị trường phát triển nền kinh tế của nước ta. Do đó, để khắc phục tình trạng trên thì phương pháp được đưa ra là cung ứng nhân công may mặc chất lượng kịp thời. Vì vậy, Công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Hưng Phát đã tuyển dụng những người lao động chất lượng có tay nghề để cung cấp kịp thời cho các công ty, doanh nghiệp đang cần cung ứng. Công ty cung ứng lao động Hưng Phát là một trong những địa chỉ uy tín và thu hút sự quan tâm của rất nhiều người tìm việc làm phổ thông cũng như nguồn nhân sự của các ngành nghề khác tại tp HCM. Với phong cách phục vụ chuyên nghiệp và đào tạo lao động trước khi gia nhập vào các tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Chính vì vậy khi đến với công ty các nhà tuyển dụng hoàn toàn yên tâm về trình độ tay nghề của nguồn nhân lực.

Thuê lao động ngoài là một trong những hình thức mới được áp dụng và phổ biến hiện nay. Vậy dịch vụ cung ứng lao động bên ngoài có thật sự hiệu quả hay không? Hãy cùng công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Hưng Phát tìm hiểu ưu điểm của mô hình này và biết được vì sao thuê lao động bên ngoài lại trở thành một xu hướng mới được đông đảo các doanh nghiệp ưa chuộng hiện nay.

Ngành dệt may Việt Nam vẫn luôn là ngành mũi nhọn cùng sự đóng gớp rất lớn cho GDP hàng năm của cả nước. Trọng tâm của ngành may mặc hiện nay là đào tạo nguồn nhân lực may mặc. Công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Hưng Phát với đội ngũ nhân công lao động may mặc lành nghề, kinh nghiệm nhiều năm trong nhiều năm sản xuất cam kết cung cấp cho doanh nghiệp bạn một đội ngũ lao động may mặc tiềm năng và đạt hiệu suất cao.

Tổng cầu dệt may toàn thế giới năm 2020 bị giảm 25%, do tác động của đại dịch Covid-19. Là một trong những ngành xuất khẩu chủ lực, ngành dệt may Việt Nam cũng không thể tránh khỏi suy thoái dưới tác động của đại dịch Covid-19. Quá trình phục hồi cũng đang gặp nhiều khó khăn, mới có những mặt hàng đồ thể thao, đồ mặc nhà, quần áo trẻ em, đồ nỉ quay lại phục hồi nhanh một chút. Theo đó, nhân công may mặc tại các doanh nghiệp phải gặp nhiều khó khăn và mất việc hoàn toàn. Cùng Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực May mặc Tuấn Anh tìm hiểu những khó khăn, thách thức hiện nay nhé!

Theo số liệu của Tổng cục thống kê, ước tính trong tháng 3/2020, xuất khẩu dệt may của cả nước đạt 1,8 tỷ USD, giảm 19,4% so với tháng trước. Tổng kim ngạch xuất khẩu trong quý I/2020 ước đạt 6,49 tỷ USD, giảm 8,9% so cùng kỳ năm trước. Nhìn những con số trên, có thể thấy đây là những con số tiêu cực chưa từng có mà Covid-19 đang gây ra cho ngành dệt may. 100% doanh nghiệp dệt may trên cả nước bị ảnh hưởng không nhỏ. Điều này khiến cho công nhân may mặc cũng rơi vào tình thế lao đao. Tuy nhiên, trong cái rủi có cái may, dịch bệnh này cũng tạo cơ hội bất ngờ cho ngành dệt may lẫn nhân công may mặc tại thị trường TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Công ty TNHH cung ứng nhân lực may mặc Hưng Phát sẽ phân tích những cơ hội và thách thức của ngành dệt may trong thời kì khủng hoảng nhằm giúp quý bạn đọc hiểu thêm về tình hình hiện tại.

Nguồn nhân lực hiện nay được xem là một trong những yếu tố đóng vai trò quan trọng

Không chỉ là ngành xuất khẩu mũi nhọn của đất nước, dệt may còn tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người lao động nhất hiện nay. Bà Phùng Thị Hạnh - Trưởng phòng đào tạo, Đại học Dệt may Hà Nội cho biết, ngành Dệt may hiện có khoảng 2,5 triệu lao động, trong đó 80% là nữ. Dự báo đến năm 2025, ngành Dệt may Việt Nam cần thêm hơn 130.000 lao động có trình độ đại học, cao đẳng. Con số này sẽ tăng lên trên 210.000 vào năm 2030. Tuy nhiên, nguồn nhân lực tại nhiều doanh nghiệp dệt may không đáp ứng được cả về số lượng và chất lượng. Số lao động đã qua đào tạo trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam mới chiếm khoảng 25%, còn tới 75% trong lĩnh vực này chưa qua đào tạo hoặc chỉ được đào tạo dưới ba tháng. “Nếu tính chất lượng nhân lực để có thể đáp ứng các vị trí, quy trình sản xuất ngành dệt may theo yêu cầu của cuộc CMCN 4.0 thì tỷ lệ không đáp ứng của lao động dệt may còn cao hơn nữa” – bà Phùng Thị Hạnh chia sẻ.

CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC HƯNG PHÁT 0969.5678.19 - 09.678.77177

nhân lực hưng phát chuyên cung ứng thợ may có tay nghề cao liên hệ: 09.678.77177

nhân lực hưng phát luôn đem đến hiệu quả cao nhất cho khách hàng liên hệ: 0967877177

Dệt may Thành Công bị phạt và truy thu thuế gần 2,3 tỷ đồng tin tức đang rất hiện trạng, liên hệ: 09.678.77177

CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC MAY MẶC HƯNG PHÁT 0969.5678.19 - 09678.77177

ngành dệt may năm 2023 gặp nhiều biến động khó khăn