Nên hay không nên thuê dịch vụ cung ứng lao động bên ngoài?

Mô hình thuê ngoài lao động

Thuê lao động ngoài là một mô hình cho thuê lao động của một doanh nghiệp chuyên cung ứng nhân lực lao động cho các doanh nghiệp sản xuất. Doanh nghiệp sản xuất không cần phải tuyển dụng trực tiếp như truyền thống mà thay vào đó mọi vấn đề về lương bổng, bảo hiểm của người lao động sẽ do công ty thuê phụ trách. Hình thức này rất phù hợp với những đơn vị cần gấp một lượng lớn lao động thời vụ mà không cần phải sa thải hàng loạt sau khi hết đơn hàng.

Lợi ích của việc thuê ngoài lao động

Việc thuê ngoài lao động mang lại rất nhiều loại ích cho cả doanh nghiệp và lao động.

1. Tiết kiệm chi phí

Các doanh nghiệp sản xuất thay vì mất nhiều thời gian và chi phí để tuyển và đào tạo lao động mới thì doanh nghiệp có thể tập trung tài chính để phát triển hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình.

2. Giảm tải được bộ máy nhân sự

Việc thuê lao động ngoài sẽ có đội ngũ quản lý của công ty cho thuê lao động quản lý và phụ trách mọi vấn đề. Chính vì thế mà doanh nghiệp sẽ không cần tốn nhân sự cho những vấn đề này, bộ máy quản lý đơn giản và nhiều vấn đề ít phức tạp hơn.

3. Việc tuyển dụng trở nên đơn giản

Khi tuyển lao động mới, các doanh nghiệp thuê lao động phải mất một thời gian để đào tạo lao động. Không chỉ vậy những lao động mới chưa thể làm việc đạt tiêu chuẩn và hiệu quả như lao động đã có kinh nghiệm. Đối với lao động thuê ngoài đã qua quá trình tuyển lựa và khảo sát tay nghề, chuyên môn và kỹ thuật nên có thể vào làm việc luôn mà không cần phải qua quá trình đào tạo.

4. Chế độ phúc lợi đảm bảo hơn

Các chế độ phúc lợi, lương thưởng cho nhân viên sẽ do bên lao động phụ trách và các lao động vẫn được đảm bảo về các yêu cầu như chế độ luong, bảo hiểm, phúc lợi của nhân viên,...

Tại sao nên thuê lao động ngoài doanh nghiệp?

Nhằm tối ưu hóa việc phân công lao động và chuyển đổi hình thức chuyên môn hóa tốt hơn, các công ty hiện nay đã và đang sử dụng nguồn lao động thuê ngoài thay cho tuyển dụng lao động trực tiếp.

Khi nhu cầu sản xuất kinh doanh thay đổi có sự linh hoạt trong việc bố trí nhân công phù hợp trong từng thời điểm cụ thể như giảm bớt áp lực cho các doanh nghiệp khi phải sắp xếp nhân công, khi thu hẹp sản xuất, khi tuyển dụng gấp rút cho khoảng thời vụ nào đó.

Việc thuê lao động ngoài sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu được các rủi ro trong việc quản lý lao động sản xuất kinh doanh. Công ty cho thuê lao động sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế được những rủi ro lao động như tự ý nghỉ việc hàng loạt, những vấn đề về hợp đồng. Doanh Nghiệp nên mạnh dạn thuê dịch vụ cung ứng nhân lực bên ngoài để đáp ứng kịp thời năng lực sản xuất hàng hóa của công ty.

Nên thuê lao động ở đâu tốt nhất?

Lựa chọn đơn vị có dịch cung ứng nhân lực lao động là một trong những vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp đặc biệt quan tâm vì hiện nay. Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Hưng Phát là một trong những đơn vị cung ứng nhân lực phổ thông cho các doanh nghiệp sản xuất bánh kẹo, mài gói, may mặc,… Quý doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm khi tuyển dụng lao động của chúng tôi vì:

 Lượng lao động của chúng tôi đáp ứng nhanh chóng và kịp thời

 Có các phương án bổ sung lao động kịp thời

 Nguồn lao động trẻ được đào tạo có tay nghề cao trong nhiều lĩnh vực sản xuất, có tinh thần trách nhiệm cao

 Chúng tôi đảm bảo các chế độ cho người lao động

Nếu bạn đang băn khoăn về hợp đồng thuê lao động hay có bất kì thắc mắc gì xin vui lòng liên hệ hotline: 0967877177 để được nhân viên hỗ trợ.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC MAY MẶC HƯNG PHÁT

Địa chỉ:   4/9 ĐƯỜNG LÒ LU, P TRƯỜNG THẠNH, Q9, TPHCM
Tell:         0967877177 ( Mr Hưng)
Email:     nhanlucmaymac.tuananh@gmail.com
Website: www.nguonnhanlucmaymac.com 
                www.cungungmaymac.com