Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện nay như thế nào?

Thực trạng của nguồn nhân lực trong sản xuất hiện nay

Không thể phủ nhận rằng, nguồn lao động phổ thông hiện nay chiếm số lượng khá lớn tại các khu công nghiệp, tuy nhiên theo một cuộc khảo sát có đến 30 - 32% lao động chưa qua đào tạo (trích báo nhandan.com). Đây là một bài toán cần các doanh nghiệp đưa ra các biện pháp để cải thiện tình trạng này. Con người dù ở mọi vị trí, mọi đơn vị khác nhau đều là những chủ thể quan trọng trong việc sáng tạo và phát huy những lợi thế của doanh nghiệp. Trong hoạt động sản xuất, ở mỗi dây truyền hay ở mỗi công đoạn thì số lượng nhân công không chỉ đơn giản là 1, 2 người mà con số đó còn nhiều hơn. Vì vậy mỗi khi doanh nghiệp thông báo tuyển dụng sẽ tuyển số lượng lớn. Đây chính là cơ hội lớn cho những lao động phổ thông.

Vai trò của nguồn lao động

Một thực tế đang hiện hữu trong xã hội hiện nay đó là sự mất cân đối giữa cung và cầu. Từ khi nước ta mở cửa cho nước ngoài đầu tư thì ngày càng có nhiều nhà máy, xí nghiệp được hình thành. Nhưng vấn đề nan giải ở đây chính là nguồn lao động. Do đó, để thu hút nguồn nhân lực đông đảo này, các nhà tuyển dụng đã không tiếc đầu tư quảng cáo hay những chiêu thức cạnh tranh khác để thu hút người lao động về với mình. Thực trạng này cũng đủ minh chứng cho tầm quan trọng của nguồn lao động hiện nay như thế nào.

Sự mất cân đối giữa nhà quản lí và người lao động khiến cho một số doanh nghiệp sản xuất không dám mở rộng hoạt động kinh doanh. Đây chính là nguyên nhân khiến cho nguồn lao động trở thành kênh tuyển dụng chính. Tuy rằng các xí nghiệp hiện nay đã đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại để nâng cao hiệu suất làm việc song số lượng công nhân lại có chiều hướng giảm đi nhiều. Chính vì thế các xí nghiệp rơi vào tình trạng chung là thiếu hụt nguồn lao động và phải tuyển dụng liên tục.

Tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp

Có rất nhiều những công việc đòi hỏi người lao động phải đạt yêu cầu về kinh nghiệm, bằng cấp để làm thước đo tiêu chuẩn cho các mức lương. Đối với lao động phổ thông sẽ trực tiếp đánh giá qua tay nghề và năng suất làm việc. Trước khi làm việc thực tế, các lao động này sẽ có những buổi đào tạo về công việc mà mình sắp làm. Để rút ngắn quá trình này và tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp, nguồn nhân lực của công ty Tuấn Anh được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, có tay nghề cao có thể trực tiếp vào làm việc luôn.

Có nhiều doanh nghiệp trong thời điểm nhu cầu tăng cao như dịp lễ tết sẽ cần số lượng lớn nhân công. Sau khi qua mùa vụ, hết việc sẽ sa thải. Đây là một điều bất lợi cho người lao động. Công ty TNHH cung ứng nguồn nhân lực Hưng Phát luôn cung cấp số lượng lớn nhân công trong các mùa vụ cho doanh nghiệp, các doanh nghiệp sẽ không còn phải ái ngại lo nghĩ về việc phải sa thải công nhân như thế nào.

Ngoài ra các nhân công sẽ do chúng tôi quản lý, chi trả lương, bảo hiểm,… nên khi ký hợp đồng với chúng tôi, phía doanh nghiệp bạn không cần phải tốn thời gian lo giấy tờ, thủ tục về các khoản này.

Cung ứng nguồn nhân lực may mặc Hưng Phát – Nguồn nhân lực chất lượng

Giữa doanh nghiệp và người lao động luôn nương tựa vào nhau để hai bên cùng có lợi và phát triển. Vì thế không thể nói trong thời đại phát triển công nghiệp sẽ loại bỏ hoàn toàn lực lượng lao động trong bộ máy sản xuất của doanh nghiệp. Công ty TNHH cứng ứng nhân lực may mặc Tuấn Anh chuyên cung ứng số lượng lớn công nhân sản xuất trong nhiều lĩnh vực đặc biệt là công nhân may. Đội ngũ nhân công của chúng tôi có độ tuổi trẻ, nhanh nhẹn, có trình độ tay nghề cao. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ hotline: 0967877177 để được nhân viên tư vấn hỗ trợ và tư vấn.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC MAY MẶC HƯNG PHÁT

Địa chỉ:   4/9 ĐƯỜNG LÒ LU, P TRƯỜNG THẠNH, Q9, TPHCM

Tell:         0967877177 ( Mr Hưng)
Email:     nhanlucmaymac.tuananh@gmail.com
Website: www.nguonnhanlucmaymac.com 
                www.cungungmaymac.com